TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

 

 

DESKRIPSI

Training Struktur Skala Upah, KPI, dan Manpower Planning ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai penyusunan struktur dan skala upah, penetapan Key Performance Indicator (KPI), serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara strategis dalam organisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun sistem kompensasi yang adil dan kompetitif, menetapkan indikator kinerja yang terukur, serta merencanakan kebutuhan SDM secara efektif untuk mendukung produktivitas, efisiensi, dan pencapaian tujuan perusahaan.

TUJUAN TRAINING

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar struktur skala upah, KPI, dan manpower planning dalam organisasi.
• Menyusun struktur dan skala upah yang adil, terukur, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja serta menetapkan KPI untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi.

MATERI TRAINING

1. PENGENALAN STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

• Apa itu struktur skala upah, KPI, dan manpower planning serta pentingnya dalam organisasi
• Hubungan antara sistem kompensasi, pengukuran kinerja, dan kebutuhan tenaga kerja
• Peran ketiga aspek tersebut dalam mendukung produktivitas dan efektivitas organisasi

2. PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

• Prinsip dasar penyusunan struktur dan skala upah
• Faktor-faktor yang memengaruhi penetapan upah seperti jabatan, kompetensi, masa kerja, dan tanggung jawab
• Teknik menyusun sistem pengupahan yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi

3. PENETAPAN KPI DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

• Teknik menyusun KPI yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu
• Penyusunan KPI untuk berbagai fungsi atau departemen dalam organisasi
• Metode analisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja, target organisasi, dan produktivitas

4. IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM SDM

• Integrasi struktur skala upah, KPI, dan manpower planning dalam pengelolaan SDM
• Monitoring efektivitas sistem kompensasi, kinerja, dan perencanaan tenaga kerja
• Penyusunan laporan, evaluasi, dan tindak lanjut untuk peningkatan efektivitas pengelolaan SDM

METODE TRAINING

• Presentasi teori dan konsep struktur skala upah, KPI, dan manpower planning
• Studi kasus dan diskusi kelompok
• Latihan praktis dalam penyusunan struktur upah, KPI, dan perencanaan tenaga kerja

TARGET PESERTA

• Manajer, supervisor, dan staf di bidang Human Resources, Compensation & Benefit, dan Organizational Development
• Profesional yang terlibat dalam penyusunan sistem pengupahan, pengukuran kinerja, dan perencanaan SDM
• HR analyst, performance management staff, dan manpower planner
• Mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik dalam bidang SDM, manajemen kinerja, dan perencanaan tenaga kerja

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.