TRAINING HR STRATEGIC
DESKRIPSI
Training HR Strategic ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai peran strategis fungsi Human Resources dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis organisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan strategi perusahaan, mengelola talent secara efektif, membangun organisasi yang adaptif, serta mengembangkan kebijakan dan program HR yang mampu meningkatkan kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan secara berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar HR Strategic dan peranannya dalam organisasi.
- Menyusun strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Menganalisis kebutuhan organisasi dan merancang kebijakan HR untuk meningkatkan efektivitas serta kinerja perusahaan.
MATERI TRAINING
1. PENGENALAN HR STRATEGIC
- Apa itu HR Strategic dan mengapa penting dalam organisasi
- Peran fungsi Human Resources sebagai strategic partner
- Hubungan antara strategi SDM dan pencapaian tujuan bisnis perusahaan
2. PERENCANAAN STRATEGI SDM
- Analisis kebutuhan SDM berdasarkan arah bisnis perusahaan
- Penyusunan strategi workforce planning, talent management, dan succession planning
- Pengembangan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan organisasi
3. IMPLEMENTASI PROGRAM HR STRATEGIC
- Strategi pengembangan kompetensi dan kapabilitas karyawan
- Pengelolaan manajemen kinerja, engagement, dan retensi talenta
- Peran HR dalam mendukung perubahan organisasi dan budaya kerja
4. EVALUASI DAN PENINGKATAN EFEKTIVITAS HR STRATEGIC
- Pengukuran efektivitas strategi SDM melalui indikator kinerja
- Analisis dampak kebijakan HR terhadap produktivitas dan bisnis
- Penyusunan laporan HR strategic dan tindak lanjut pengembangan organisasi
METODE TRAINING
- Presentasi teori dan konsep HR Strategic
- Studi kasus dan diskusi kelompok
- Latihan praktis dalam analisis kebutuhan, penyusunan strategi, dan evaluasi kebijakan SDM
TARGET PESERTA
- Manajer, supervisor, dan staf di bidang Human Resources dan Organizational Development
- HR business partner, talent management specialist, dan learning & development professional
- Profesional yang terlibat dalam penyusunan strategi SDM dan pengembangan organisasi
- Mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik dalam bidang Human Resources, strategi bisnis, dan pengembangan organisasi
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.